Щонайменше 57 компаній доєдналися до розроблених урядом принципів бізнесу, дружнього до ветеранів, ветеранок, їхніх сімей і родин полеглих.
Про це розповіли в Мінветеранів.
Принципи створили та презентували торік, а першими їх підписали два десятки компаній, які є провідними у своїх галузях.
Документ складається з 12 пунктів, серед яких:
- впровадження теми підтримки ветеранів і ветеранок на найвищому управлінському рівні;
- справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу та повернення на робоче місце;
- створення корпоративних програм і можливостей для освіти та перекваліфікації ветеранів і ветеранок;
- інвестиції в розбудову корпоративної культури, дружньої до ветеранів і ветеранок, наприклад навчання для команд та формування профільних спільнот;
- особлива увага на особливостях і потребах як жінок, так і чоловіків, які повернулися з фронту;
- створення програм та сервісів для підтримки сімей ветеранів і ветеранок, сімей загиблих і безвісти зниклих;
- вкладення грошей у розбудову робочих просторів, сервісів і продуктів, доступних ветеранам та ветеранкам;
- шанування пам’яті загиблих працівників та працівниць.
Кожна компанія може самостійно визначити, які принципи є першочерговими, а також які проєкт і рішення допомагатимуть найкраще забезпечити кожен з них.
Для компаній, які також готові підписати документ, урядовці пропонують повідомити про це в короткій формі за посиланням.
Урядовці активно залучають соціально відповідальний бізнес як для підтримки самих ветеранів, так і їхніх родин, зокрема дітей полеглих.
Нагадаємо, що уряд зіставлятиме військові та цивільні кваліфікації, щоб ветерани швидше адаптувалися до мирного життя.
