Повернення до мирного життя — складний, але надзвичайно важливий етап для наших захисників. Сьогодні фокус держави — не просто у сприянні працевлаштуванню, а в розумінні: ветерани та ветеранки — це не лише люди з унікальним досвідом, а й сильні, вмотивовані професіонали, які здатні підсилити будь-яку команду.
Саме тому Міністерство у справах ветеранів розробило Методичні рекомендації для роботодавців, які допоможуть інтегрувати ветеранів у робоче середовище.
Рекомендації корисні для всіх — від великих корпорацій і держустанов до малого та середнього бізнесу. Вони стануть у пригоді керівникам, HR-фахівцям і підприємцям, які прагнуть побудувати інклюзивне та дружнє середовище в колективі.
Крім того, роботодавці можуть отримати компенсацію до 120 000 грн за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю.
Подати заявку можна:
-
Онлайн — через портал Дія (для цього потрібно: 1. авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП; 2. заповнити заяву: вказати дані про людину з інвалідністю та облаштоване робоче місце; 3. прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи; 4. вказати IBAN свого рахунку; 5. підписати заяву КЕПом).
-
Офлайн — у Центрі зайнятості за місцем ведення господарської діяльності.
Детальніше:
Ця ініціатива є частиною проєкту «Робота без бар’єрів» Міністерства економіки України та реалізується в межах Формули гідного повернення до цивільного життя, ініційованої першою леді Оленою Зеленською.
Працюймо разом заради достойного майбутнього наших захисників!
