Український військовий — це не лише символ незламності, героїзму й самопожертви. Це також людина, яка щодня стикається з реаліями мирного життя: необхідністю забезпечувати родину, орендувати житло, купувати продукти, підтримувати здоров’я, будувати плани на майбутнє. І саме тому питання доходів військовослужбовців та умов життя ветеранів — не менш важливе, ніж забезпечення армії зброєю чи технікою.
Дослідження спеціалістів codes.com.ua, проведене до Дня захисників і захисниць, показує реальну картину: попри формально вищі доходи порівняно з цивільними, військові стикаються з високими витратами, які зводять їхню фінансову стабільність до мінімуму. І це питання, яке держава має переглядати системно та негайно.
Зарплата військового: цифри, які виглядають пристойно, але реальність інша
На перший погляд, статистика виглядає позитивно. У липні 2025 року середня зарплата українця становила 26 499 грн до оподаткування, тобто близько 20 400 грн «чистими». Середня зарплата військового, за даними Work.UA, — близько 31 000 грн. Формально це на 21,6% вище за середній дохід цивільного працівника.
Але варто подивитись на цифри глибше.
Щомісячні витрати на базові потреби — харчування, гігієну, транспорт, послуги — у 2025 році складають від 19 700 до 23 000 грн. Якщо військовий служить у іншому місті, він змушений орендувати житло, що додає ще 4–20 тисяч гривень до щомісячних витрат. Заощадження, які у кращому випадку залишаються після сплати всіх рахунків, становлять у середньому 5–10 тисяч гривень.
А якщо військовий утримує сім’ю? А якщо дружина знаходиться у декреті? Тоді навіть 30–35 тисяч гривень — це не стеля впевненості, а межа виживання.
Грошове забезпечення: хто і скільки отримує
Зарплати військовослужбовців значно різняться залежно від посади та умов служби. Командир бригади або полку ССО одержує близько 50 тисяч гривень, заступник командира батальйону — понад 33 тисячі, головний сержант роти — близько 26 тисяч, старший гранатометник — близько 21 тисячі. Рекрут отримує 20 130 грн до сплати податків.
Це — без урахування бойових доплат. Місяць на передовій додає 100 тисяч грн, а виїзди на спецзавдання — 30 або 50 тисяч. Але ці виплати стосуються лише тих, хто перебуває у зоні бойових дій. Більшість військових, які несуть службу у частинах забезпечення, логістики, зв’язку, охорони баз або перебувають на навчаннях, отримують значно менше.
Пенсії та пільги ветеранам: підтримка є, але вона не закриває всі потреби
Учасник бойових дій сьогодні отримує мінімальну пенсію 5528 грн. Військові з інвалідністю внаслідок бойових дій — від 9478 до 16 847 грн залежно від групи. І хоча розміри пенсій зростають, лише 16,1% ветеранів задоволені тим, що отримують.
Пільги частково компенсують витрати — знижки на комунальні послуги, безкоштовні перевезення, можливість скористатися програмою «єОселя», безкоштовне протезування та медикаменти для певних захворювань. Але все це — підтримка, а не фундамент, який дозволяє побудувати стабільне майбутнє.
Опитування Ветеранського фонду показує, що 59,8% ветеранів найбільше потребують саме матеріальної допомоги. Лише 9,4% мають власний бізнес, хоча майже 69% хотіли б його відкрити. Третина ветеранів не може знайти роботу через відсутність адаптованих робочих місць.
Що робить держава і чому цього недостатньо
Україна вже рухається у правильному напрямку. Запущено платформу «Кар’єра ветерана» — сучасний інструмент для пошуку роботи, навчання та бізнес-грантів. Veteran Hub працює над індивідуальним супроводом ветеранів і підтримкою при входженні на ринок праці. Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглядає зміни, які стимулюватимуть бізнес наймати ветеранів — за моделлю США, Канади, Великої Британії.
Але попереду — значно більший виклик: після війни в Україні буде 5–6 мільйонів ветеранів і членів їхніх родин. Це безпрецедентна цифра. І вона потребує не просто окремих програм, а цілісної, масштабної, продуманої державної політики — від зайнятості і житла до медичної підтримки, психологічної реабілітації та економічної інтеграції.
Висновок: теперішня реальність вимагає нової моделі підтримки військових і ветеранів
Зарплати військових у 2025 році формально виглядають конкурентними, але високі ціни та інфляція роблять їх недостатніми для стабільного життя. Пенсії та пільги допомагають, проте не створюють повноцінної фінансової подушки. Ветерани хочуть не лише допомоги — вони прагнуть розвитку, роботи, підприємництва, освіти.
І держава зобов’язана створити для цього всі умови.
Ми не можемо дозволити, щоб люди, які захищають нашу країну ціною власного здоров’я і життя, залишалися сам на сам із економічними труднощами. Підтримка військових та ветеранів має стати одним із ключових пріоритетів державної політики — сьогодні, завтра і після перемоги.
